Managemntul Resurselor Umane

Cum va poate ajuta un Manager de Resurse Umane?

Este specialistul care va ofera servicii vitale dezvoltarii companiei si adaptarii continue la schimbarile din mediul de afaceri punand in aplicare cunostintele si abilitatile de specialiate dobandite.

Competentele Managerului de Resurse Umane:

  • Planifica, organizeaza, verifica si evalueaza resursele umane si departamentul de personal;
  • Dezvolta si implementeaza politici, programe, proceduri legate de planificarea resurselor umane;
  • Participa ca specialist in recrutarea de personal;
  • Identifica si coordoneaza nevoia de formare a personalului;
  • Organizeaza si conduce administrarea de personal, salarizarea, propune ofertele de beneficii acordate angajatilor;
  • Actioneaza ca un liant interdepartamenal oferind consiliere managementului;
  • Reprezinta managementul si participa activ in diverse comisii cu scopul mentinerii unei bune relatii intre conducere si salariati;
  • Coordoneaza departamentul de management al calitatii;
  • Mentine si coordoneaza relatia cu alte servicii externalizate conexe (Medicina Muncii,
    Situatii de Urgenta, Siguranta si Sanatate in Munca);

In concluzie preia coordonarea resurselor umane, permitand managementului sa se concentreze asupra dezvoltarii afacerii.